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聚才智慧走向國際——以數據賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫

2022-04-14

    近日，以數據賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數據賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng )新》）的英文案例正式收錄于國際著(zhù)名案例機構——毅偉案例庫（Ivey Publishing），并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。

本案例由江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院胡海波、王怡琴、劉晨共同開(kāi)發(fā)，通過(guò)長(cháng)期追蹤、深入分析與研究，以“數據賦能”的理論視角為出發(fā)點(diǎn)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是江西財經(jīng)大學(xué)同時(shí)也是江西省的第五篇毅偉入庫案例，該案例將同步入庫哈佛案例庫。

此次英文案例的正式收錄，意味著(zhù)聚才人力集團將中國傳統人力資源服務(wù)理念引入戰略創(chuàng )新思維，從江西紅土地出發(fā)與國際接軌。同時(shí)，也充分說(shuō)明了聚才人力集團的科技創(chuàng )新能力被國際社會(huì )所認可，集團“跨區域本土化”的服務(wù)模式具備全球價(jià)值。

未來(lái)，聚才人力集團將踔厲奮發(fā)、賡續前行，持續深耕人力資源行業(yè)，力爭在國際上發(fā)出擲地有聲的“中國聲響”，為世界貢獻聚才價(jià)值。