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2024年安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

2024-07-12

　　為做好2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持德才兼備、公平競爭。

　　二、招聘計劃

　　本年度共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，招聘計劃詳見(jiàn)附件1.其中“年齡”條件中“35周歲以下”指“1988年7月1日(含)”以后出生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現役軍人;

　　4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名及資格初審

　　1、考生登錄正德人力資源股份有限公司考試服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址http://www.zhengdekaoshi.com)，統一報名時(shí)間為2024年7月12日9:00起至7月17日17：00.逾期不再補報?？忌鷪竺罂傻卿浾氯肆Y源股份有限公司考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　2、提供報名信息。報考人員報名時(shí)，按照報名系統提示，準確填寫(xiě)個(gè)人信息，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　3、開(kāi)考比例。報名結束后，招聘崗位實(shí)際報名人數與招聘計劃數比例達到3:1的方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減招聘人數。確因工作急需的，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可降低招聘比例直接開(kāi)考，但筆試成績(jì)不低于本次參考人數的平均分。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，筆試主要考察應聘人員的公共基礎知識、時(shí)事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)及綜合素質(zhì)等內容。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　3、按崗位計劃數1:5比例，根據考試成績(jì)從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復審人員。最后一名如有多位考生成績(jì)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節。專(zhuān)業(yè)測試人選出現空缺的，可根據工作需要，按照筆試成績(jì)依次等額遞補。

　　4、以博士學(xué)歷應聘，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘，通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節，且不占用進(jìn)入資格復審的1：5比例。

　　(三)資格復審及心理測試

　　被確定為進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下證明文件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，資格審核合格入圍專(zhuān)業(yè)測試人選集中進(jìn)行心理測試，并現場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。心理測試運用標準化量表機試，測試結果僅作為參考，不計入總成績(jì)、不對外公布。不參加心理測試的考生，不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

　　1、本人有效居民身份證原件;

　　2、報名資格審查表;

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(應屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的證明);

　　4、招聘條件要求的其他材料;

　　5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

　　資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)院和報名服務(wù)平臺公告為準。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測試資格：

　　1、與報考條件不符的;

　　2、不能提供規定證件材料的;

　　3、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

　　資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測試

　　1、考生攜帶專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加專(zhuān)業(yè)測試。因故不能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。所報崗位只有1人參加專(zhuān)業(yè)測試的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試考生的成績(jì)平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　2、專(zhuān)業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分100分。

　　3、專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)以專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)為準。

　　4、專(zhuān)業(yè)測試順序于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定;設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人;

　　5、設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)70分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　6、根據省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接專(zhuān)業(yè)測試的方式組織。專(zhuān)業(yè)測試總分為100分，合格分數線(xiàn)70分。

　　(五)體檢考察

　　按照崗位招聘計劃數和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同，博士學(xué)位者排名靠前，同為碩士學(xué)位者筆試成績(jì)高者排名靠前，確定體檢、考察對象。

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補;遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(六)公示聘用

　　學(xué)院依據專(zhuān)業(yè)測試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，在學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，辦理聘用手續。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

　　新進(jìn)人員采取人才派遣的方式外派至我院工作。須按規定與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，明確崗位職責及工作任務(wù)和目標，確立人事關(guān)系，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)說(shuō)明

　　1、對公示無(wú)異議人員，由正德人力資源股份有限公司委派到安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作。聘用人員入職手續由第三方公司辦理。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。人才派遣合同三年一簽，試用期為3個(gè)月，滿(mǎn)三年經(jīng)考核，擇優(yōu)轉為人事代理方式受聘，與學(xué)院簽訂聘用合同。

　　2、應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，按要求填寫(xiě)表格內容，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、本次考試不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

　　4、招聘工作嚴格按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)院紀檢監察室全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-65251925(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà))

　　監督電話(huà)：0551-65310245(學(xué)院紀檢監察室)

　　咨詢(xún)時(shí)間：9：00-11：30;14：40-17：00(工作日)

　　附件1：2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

　　安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年7月11日

　　原標題：2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/242.html?type=show