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東風(fēng)已至，萬(wàn)帆競渡 百舸爭流，奮楫者先 --《條例》頒布后的“聚才”成效

2022-01-25

人力資源是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源，人力資源市場(chǎng)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)的重要組成部分。發(fā)展和完善人力資源市場(chǎng)，對于優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。2021年6月30日，《江西省人力資源市場(chǎng)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）頒布實(shí)施，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準入，鼓勵社會(huì )力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強了行業(yè)內生發(fā)展動(dòng)力。

《條例》專(zhuān)門(mén)設置了“人力資源市場(chǎng)培育”章節，為市場(chǎng)發(fā)展作了政策引導、資金扶持、社會(huì )服務(wù)、業(yè)態(tài)創(chuàng )新、人才隊伍建設、政府購買(mǎi)服務(wù)等14條市場(chǎng)培育規定，鼓勵人力資源服務(wù)領(lǐng)域管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，引進(jìn)和培育人力資源服務(wù)新型業(yè)態(tài)和產(chǎn)品，同時(shí)鼓勵人力資源服務(wù)機構利用人工智能、區塊鏈、大數據、云計算等新技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評、高級人才尋訪(fǎng)詢(xún)等服務(wù)，全方位、多層次統籌推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強有力的制度、政策和資金保障。聚才人力集團狠抓扶持政策落地，在這半年內取得了不少成績(jì)，主要包括以下四個(gè)方面：

一、集團借政策東風(fēng)，從江西紅土地走入全國發(fā)展快車(chē)道 

聚才人力資源集團借《條例》出臺東風(fēng)，真正做實(shí)從江西紅土地走向全國發(fā)展的戰略道路，成為一家全國人力資源品牌企業(yè)。2021年，除已經(jīng)培育成了江西、海南兩家省內龍頭民營(yíng)人力資源服務(wù)企業(yè)外，還在全國20余個(gè)省會(huì )城市開(kāi)辦了分子公司。截至2021年12月底，江西省內從業(yè)人員460余人，全國范圍內從業(yè)人員820余人，聚才人力集團累計服務(wù)客戶(hù)10余萬(wàn)家次，外派雇員4萬(wàn)余人次，線(xiàn)上線(xiàn)下培訓及供應人才超過(guò)百萬(wàn)人次；2021年，集團首次入圍“第一資源”中國人力資源服務(wù)企業(yè)TOP百強（排名第79名），成為江西首家入圍“百強榜”的人力資源企業(yè)；2021年，集團還入圍全國工商聯(lián)人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員單位，成為江西首家入圍該專(zhuān)委員的領(lǐng)軍企業(yè)；2021年，集團全線(xiàn)全年服務(wù)費營(yíng)收近3億元，是江西省純人力資源服務(wù)費用最高的民營(yíng)人服企業(yè)；2021年集團獲得了上市公司科銳國際1500萬(wàn)元投資，是目前江西省內地方人服企業(yè)單筆風(fēng)險投資額之最；集團還以合規承擔社會(huì )責任為榮，據不完全統計，2021年集團在中國南昌人力資源產(chǎn)業(yè)園納稅能力居前列，在江西省內納稅1300萬(wàn)元，在全國各地納稅總額近3000萬(wàn)元。

迄今為止，聚才人力集團現主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了人才網(wǎng)站運營(yíng)、中高級人才獵聘和 RPO服務(wù)、人事代理和派遣外包、人才測評和社會(huì )化考試外包服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、市場(chǎng)調研、產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)和政府窗口服務(wù)外包、人才大數據和人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)、培訓認證和檔案管理、家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、安保服務(wù)、制造業(yè)外包服務(wù)等專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域，已完整構建起人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，具備了走向全國發(fā)展的核心競爭力。

二、大力推進(jìn)科技和學(xué)術(shù)創(chuàng )新，助推人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）高質(zhì)量轉型升級 

聚才人力集團自成立以來(lái)，一直致力于為促進(jìn)就業(yè)和區域經(jīng)濟經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。2019年疫情發(fā)生之后，招聘者與求職者雙方對于跨地域招聘面試需求日益增加，聚才積極響應行業(yè)號召，將“線(xiàn)下”的服務(wù)延伸至“線(xiàn)上”，集中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘和線(xiàn)上服務(wù)，引進(jìn)和培育空中宣講、直播帶崗、在線(xiàn)筆試、視頻面試等多種人力資源服務(wù)新型業(yè)態(tài)和產(chǎn)品。其中，聚才投入巨資自主研發(fā)了在線(xiàn)考試系統，集人員及試卷管理、智能組卷、PC+微信+手機考試、自動(dòng)閱卷與統計分析等功能于一體，具備操作簡(jiǎn)單、安全穩定、高效便捷、智能防作弊等優(yōu)勢，可用于政府事業(yè)單位人事招聘考試、培訓考試、技能認證考試等各種考試場(chǎng)景。

面對當前全國各地“搶人大戰”，聚才人力集團順勢推出招才引智新產(chǎn)品，提供政府引才全流程一體化服務(wù)，利用空中宣講會(huì )、校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、引才工作站、高峰論壇等引才落地活動(dòng)，多措并舉不拘一格攬人才，聚焦“高精尖缺”，彌補關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的人才“缺位”和智力“短板”，促進(jìn)人才就業(yè)、賦能人才招引、推動(dòng)城市創(chuàng )新與活力。

為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，集團進(jìn)軍學(xué)術(shù)賽道，進(jìn)一步系統學(xué)習職業(yè)技能鑒定改革制度。為促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，聚才集團制定了職業(yè)技能鑒定標準研發(fā)團隊，組建了職業(yè)技能鑒定題庫軟件、開(kāi)發(fā)了職業(yè)技能鑒定題庫系統、為第三方評價(jià)機構提供了產(chǎn)品、技術(shù)和學(xué)術(shù)支持。

三、確定“專(zhuān)精特新”的方向發(fā)展，形成企業(yè)的核心競爭力

在省內業(yè)態(tài)政策的驅動(dòng)下，聚才人力集團主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、AI+、區塊鏈技術(shù)和大數據技術(shù)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數字化轉型升級。集團建設了南昌研發(fā)中心和北京研發(fā)中心兩大科技研發(fā)基地。集團建成了一體化的人才求職招聘“聚才云”平臺，并榮獲2021亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì )“最具價(jià)值平臺獎”。

2021年12月，在第二十三屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì )人才與智力交流會(huì )的重要活動(dòng)之一的“2021（深圳）人力資源科技大賽決賽”上，聚才人力資源集團旗下中測高科（北京）人才測評中心創(chuàng )新項目“基于人工智能（AI）人才選拔招聘系統”榮獲大賽三等獎。該項目專(zhuān)注于人工智能在人才選拔招聘領(lǐng)域的深度應用。以視頻面試為基礎，結合先進(jìn)的AI技術(shù)實(shí)現擬人化面試、千人千面、AI面試內容跨媒體分析等功能。該項目在全面且嚴格的評選標準下脫穎而出入圍決賽，能夠與全國各地的新銳創(chuàng )新團隊以及騰訊、富士康這樣的“大廠(chǎng)”激烈角逐，體現了聚才集團已經(jīng)具備較強的人服賽道科技實(shí)力。

聚才集團立足于自身的業(yè)務(wù)需求，從“互聯(lián)網(wǎng)+”到“元宇宙”的數字化轉型，實(shí)現基礎云信息、應用云數字、全面云系統、智慧生態(tài)云的歷程，致力于推動(dòng)人才智能評價(jià)、人才大數據挖掘應用、智能化人才招聘等人力資源服務(wù)高端業(yè)態(tài)，在技術(shù)研發(fā)方面持續投入，先后研發(fā)了在線(xiàn)報名系統、人才測評系統、在線(xiàn)考試系統、視頻面試系統、培訓考試一體化系統等全流程智能化招聘考試服務(wù)信息化系統。

數據是聚才人力集團的核心資產(chǎn)和優(yōu)勢，在人才求職招聘方面，集團有百萬(wàn)級企業(yè)數據，2000多萬(wàn)人才大數據，200萬(wàn)中高級人才信息，建成了覆蓋全國的人才大數據，月活躍數據500余萬(wàn)，可為全國各地政府提供基于大數據的城鄉勞動(dòng)力資源調查和服務(wù)解決方案。

在人才測評領(lǐng)域，聚才人力集團率先在全國建成了人工智能題庫大數據平臺，通過(guò)AI技術(shù)，實(shí)行系統的自動(dòng)組卷、自動(dòng)查錯、自動(dòng)查重、AI自主命題。大數據 +AI的應用落地，極大的提高了人力資源公司科技屬性和服務(wù)能力，為人力資源服務(wù)提供了豐富的想象空間，也是聚才人力集團邁向更“專(zhuān)精特新”高質(zhì)量發(fā)展的堅強基石。

聚才以大數據、云計算、人工智能為基礎，以六大系統為載體借助數字化技術(shù)在人才服務(wù)和人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮的作用和趨勢，運用“數字化的思維”順勢而為，通過(guò)人才大數據洞察驅動(dòng)人才服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng )新，力爭早日全面實(shí)現由“服務(wù)型供應商”向數據型、資本型“人才綜合智能服務(wù)商”轉型，為構建立足江西、輻射華中、面向全國的人才數字高地，華中區實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。

四、學(xué)習踐行《條例》精神，為建設江西省人力資源新高地而努力奮斗！

聚才人力集團組織全員充分學(xué)習《條例》精神，充分享受省委省政府出臺的各項政策紅利，并在江西省人社廳和各級人社部門(mén)的大力支持下，努力成為一家在國家深化改革開(kāi)放政策下發(fā)展壯大起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)。同時(shí)，我們始終堅持和踐行黨領(lǐng)導一切的思想和路線(xiàn)，我們的一切工作都自覺(jué)遵守中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導，堅持以黨的思想方針政策指引企業(yè)的健康發(fā)展，中共江西聚才人力資源集團有限公司黨支部近年來(lái)每年都獲得非公黨建優(yōu)秀黨組織榮譽(yù)。

《江西省人力資源市場(chǎng)條例》頒布實(shí)施后，東風(fēng)已至，萬(wàn)帆競渡，百舸爭流，奮楫者先！聚才集團積極組織全員學(xué)習和培訓，全員嚴格遵守人力資源市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，充分利用人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境和制度優(yōu)勢開(kāi)展業(yè)務(wù)，乘著(zhù)政策的“東風(fēng)”順勢起航，竭力打造江西人服全國品牌，為江西省人力資源新高地建設而不斷努力奮斗！

（文/聚才集團總經(jīng)辦、品牌發(fā)展中心）