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招工單位：南昌肯德基有限公司

工資：3000-4000 元

招聘人員：樓面經(jīng)理-南昌

招聘要求：任職條件： - 不限年齡和學(xué)歷 - 應屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生（可供班4-5天/ 周） - 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè )于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責：您將從事: - 餐廳現場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手，協(xié)助成本控制,設備維護等營(yíng)運系統管理工作 百勝的優(yōu)勢： 【公司介紹：穩定】全國超1萬(wàn)家門(mén)店，無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無(wú)晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交5險1金、除享受?chē)乙幎ü澕偃胀?，還有帶薪年假； 【規范用工：雙休】每周雙休，每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活； 【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機會(huì )，18個(gè)月可成為店長(cháng)； 【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計劃，讓你工作和學(xué)習兩不誤； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無(wú)線(xiàn)Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團隊活動(dòng)：亮眼】餐廳團建、品牌年會(huì )、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準時(shí)】小時(shí)薪資（多勞多得） +季度獎金，國家法定節假日額外3倍工資。 培養計劃： 最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(cháng)）。 發(fā)展路徑：樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 樓面經(jīng)理工作內容： - 我們?yōu)橹蛋嘟?jīng)理配備了系統的“領(lǐng)軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 前期2個(gè)月內，完成所有工作站的學(xué)習 - 3-4個(gè)月內，完成值班管理階段的工作內容 - 4個(gè)月以后，學(xué)習訂貨、排班、人事等助理事宜 - 之后表現良好即可直接晉升至副經(jīng)理，理論與實(shí)踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開(kāi)始，逐項學(xué)習財務(wù)管理、人力資源計劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門(mén)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理。 - 之后繼續學(xué)習3門(mén)課程：績(jì)效管理、餐廳營(yíng)銷(xiāo)及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的核心人物。 樓面經(jīng)理工作內容： 薪資約為： 小時(shí)薪資16.3元/小時(shí)，且滿(mǎn)166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補貼600元/月，月收入3000-4000元左右，多勞多得。依照國家規定購買(mǎi)五險一金及提供帶薪年假。（南昌為例）

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招工單位：中國太平洋人壽保險股份有限公司江西分公司

工資：面議

招聘人員：組訓（雛鷹計劃專(zhuān)項培養儲備干部）

招聘要求：工作地點(diǎn)：全省各地市機構 薪酬10萬(wàn)+，專(zhuān)項培養、專(zhuān)項投入 （一）招聘條件： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下； 2.專(zhuān)業(yè)不限，金融、保險、醫藥、經(jīng)濟類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協(xié)調能力； 4.具備較強的學(xué)習能力，系統思考能力，責任意識和團隊合作精神 5.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰、積極樂(lè )觀(guān)、能吃苦耐勞、皮實(shí)抗壓， 能接受全省范圍內不定向輪崗。 （二）崗位職責： 作為公司專(zhuān)項招聘計劃的儲備管理干部，專(zhuān)項重點(diǎn)培養。 1.參與四級機構的年度經(jīng)營(yíng)計劃的擬定、執行、研討、評估。 2.參與所轄營(yíng)銷(xiāo)部的新人輔導、銜接教育、營(yíng)銷(xiāo)員招募、隊伍基礎管理、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理等工作，對營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行個(gè)別輔導和溝通以及陪訪(fǎng)。 3.協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)員、主管、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。 4.策劃所轄營(yíng)銷(xiāo)部的晨會(huì )、例會(huì )、主管會(huì )議；協(xié)助四級機構經(jīng)理作市場(chǎng)分析，市場(chǎng)開(kāi)拓以及日?；顒?dòng)管理。 5.參與所轄營(yíng)銷(xiāo)部的各項行政和活動(dòng)管理以及績(jì)效分析，并負責職場(chǎng)布置等工作。

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招工單位：平安銀行股份有限公司南昌分行

工資：0-12000 元

招聘人員：風(fēng)險管理崗

招聘要求：崗位職責： 1.推動(dòng)全面風(fēng)險管理體系的持續完善及風(fēng)險管理流程的優(yōu)化增效，完善各類(lèi)的全面風(fēng)險管理工具，提升風(fēng)險管理專(zhuān)業(yè)性及自動(dòng)化水平。 2.參與制定與業(yè)務(wù)相匹配的風(fēng)險偏好，實(shí)現風(fēng)險偏好與業(yè)務(wù)發(fā)展聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)風(fēng)險偏好的有效傳導；監督偏好及策略的執行情況，確保風(fēng)險偏好及策略得到有效落實(shí)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備銀行工作經(jīng)驗1年或以上，有風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、對風(fēng)險管理原理、方法和流程等有良好的領(lǐng)悟能力。

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招工單位：平安銀行股份有限公司南昌分行

工資：面議

招聘人員：市場(chǎng)經(jīng)理

招聘要求：市場(chǎng)經(jīng)理 一．崗位職責： 1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標達成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作； 2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護，支付收單項目的拓展及落地； 3、負責B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項目。 二、崗位要求： 1、本科學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力； 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jì)者優(yōu)先。

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招工單位：平安銀行股份有限公司南昌分行

工資：面議

招聘人員：柜員

招聘要求：一、崗位職責 1.經(jīng)辦銀行柜面各項業(yè)務(wù)，包括但不限于賬戶(hù)管理、貸款業(yè)務(wù)、結售匯業(yè)務(wù)、外匯收付業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)等； 2.負責解答銀行內外部客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)； 3.完成上級交辦的其他事項。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷（統招），1年以上柜員相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、無(wú)經(jīng)驗者，需要有較好的溝通、客戶(hù)維系以及抗壓能力；

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招工單位：江西中慶環(huán)境發(fā)展有限公司

工資：3000-3001 元

招聘人員：實(shí)習施工員

招聘要求：崗位職責： 1、在技術(shù)負責人指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工，按設計要求、操作規程和驗評標準向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底； 2、對圖紙及施工中出現的問(wèn)題及時(shí)解決； 3、監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收；對工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等； 4、參與對進(jìn)場(chǎng)的主要材料進(jìn)行檢驗、試驗工作，填寫(xiě)材料報驗和協(xié)助試驗員現場(chǎng)取樣工作； 5、參與向施工班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章； 6、負責現場(chǎng)與業(yè)主、監理等甲方溝通；參與上級組織的安全、質(zhì)量檢查活動(dòng)，接受上級檢查和指導； 7、負責記錄各工序的施工日志等技術(shù)資料的管理工作。 任職資格： 1.工程管理、建筑工程及建筑材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上； 2.責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力； 3.工作勤肯，堅持原則。

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招工單位：平安銀行股份有限公司南昌分行

工資：面議

招聘人員：銀行基礎零售市場(chǎng)經(jīng)理

招聘要求：一．崗位職責： 1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標達成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作； 2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護，支付收單項目的拓展及落地； 3、負責B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項目。 二、崗位要求： 1、本科學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力； 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jì)者優(yōu)先。

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招工單位：平安銀行股份有限公司南昌分行

工資：面議

招聘人員：銀行公司業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理

招聘要求：一、崗位職責 1、牽頭對公業(yè)務(wù)團隊組建及客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓，向團隊客戶(hù)經(jīng)理傳達和貫徹總分行相關(guān)業(yè)務(wù)指導精神； 2、全面負責團隊的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，組織團隊客戶(hù)經(jīng)理和政府企業(yè)開(kāi)展存款貸款中收等等銀行業(yè)務(wù)，關(guān)系維護和市場(chǎng)開(kāi)拓，對授信項目進(jìn)行初審。 二、崗位要求： 1、本科學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉江西當地金融市場(chǎng)，有較強的客戶(hù)資源（政府，企業(yè)）。

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